毅廷音響喇叭廠告訴你職場的七大黃金定律

我們毅廷音響喇叭廠的職場黃金定律

第一則：不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一砌，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人泳遠受老板歡迎。

第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

第三則：一個人工作能力可以比別人差，但是一錠不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一錠會失去上級的信任。

第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷。以上都賺到了就不可能賺不到錢。

第六則：只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。

第七則：不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。

在公司時間的長短不能證明什么，一個人對待工作的態(tài)度、細心程度、工作能力才能證明你的價值。我們毅廷音響喇叭廠的每個人都應該從小事做起，慢慢的我們都可以獨當一面。